2025年4月・10月より施行される「育児・介護休業法」に対応するために企業が知っておくべきポイントについて解説するセミナーを開催します。今回の改正は、介護を理由とする離職者の増加、男性の育児休業取得率の低さといった課題に対応するとともに、テレワークを含めた柔軟な働き方のさらなる普及を目的として行われています。事業主には、育児や介護にかかわる従業員の柔軟な働き方の推進や、離職を防ぐための職場環境の整備が求められています。最新情報を踏まえた実務的な内容で、人事・労務担当者や経営層の方に役立つ内容となっております。

◆第1部：育児・介護休業法改正ポイント、助成金の活用
・子の看護休暇の見直し　・所定外労働の制限（残業免除）の対象拡大　
・介護休暇を取得できる労働者の拡大　・介護離職防止のための雇用環境整備の義務化　・助成金の活用　等　
◆第2部：企業が直面する対応策
・仕事と育児、介護を両立するための事例　・企業の具体的な取り組み　等

■開催日時：令和７年６月２４日(火)　14：００～1５：３０
■開催方法：オンライン（Ｚｏｏｍ）開催
　　　　　　※zoom受講URL､ID､ﾊﾟｽｺｰﾄﾞ､配布資料をメールでお知らせします。■定員：５０名（定員に達し次第受付終了）
■受講料：無料
■申込方法： https://forms.gle/YtfKoFxhiU7PN6xn8
■申込期限：６月23日（月）

　　

https://www.ocnet.or.jp/wp-content/uploads/2025/06/【案内文書】6月24日開催_改正育児・介護法ポイントセミナー.pdf